3 “टीमवर्क” तकनीकें जो आपके काम को सफल बनाने में मदद करती हैं।

3 “टीमवर्क” तकनीकें जो आपके काम को सफल बनाने में मदद करती हैं।

समूह में काम करना या टीम के रूप में काम करना एक प्रभावी सीख है। क्योंकि यह आपको प्रबंधन, नेतृत्व, संचार और समस्या समाधान जैसी कई भूमिकाओं को पहचानने की अनुमति देता है।

एक टीम के रूप में काम करना आसान नहीं है। यदि हम यह नहीं जानते कि इसे अच्छी तरह से कैसे संभालना है, तो नौकरी आसानी से टूट सकती है। क्योंकि यह तथ्य कि लोग एक साथ काम करने के लिए आते हैं, सामान्य रूप से समस्याएं पैदा करेंगे, इसलिए हमें संतोषजनक परिणाम प्राप्त करने के लिए दूसरों के साथ मिलकर काम करने के लिए तकनीकों का उपयोग करना चाहिए। और आखिरकार सफल हुए

1. एक साथ स्पष्ट लक्ष्य निर्धारित करें

एक टीम के रूप में काम करना शुरू करने के लिए, बैठक के लिए टीम के लक्ष्यों पर सहमत होने के लिए कुछ समय लेना चाहिए। टीम को क्या चाहिए और किसे भूमिका निभानी चाहिए? कार्य की दिशा और लक्ष्य उस रूप में होगा जिसे आपको यह निर्धारित करना चाहिए कि बैठकें कितनी बार होंगी और एक साथ टॉक कैसे संवाद करें, कार्य को पूरी तरह से विभाजित करें

2. सुनिश्चित करें कि हर कोई शामिल है

टीम के सभी सदस्यों को इस कार्यक्रम में भाग लेना चाहिए। और ऐसा माहौल बनाएं जो एक-दूसरे का समर्थन करे। सभी को काम करने में सहज महसूस कराएं फिर कार्य कुशलता के साथ होगा। कर्तव्यों का विभाजन भी महत्वपूर्ण है। अलग-अलग व्यक्तित्व लक्षणों के कारण, प्रत्येक व्यक्ति का काम अलग है। उदाहरण के लिए, कुछ लोग नेतृत्व के लिए उपयुक्त नहीं हैं। लेकिन वह दूसरों का अच्छा समर्थन कर सकता है क्योंकि एक व्यक्ति में विभिन्न भूमिकाएं हो सकती हैं टीम का काम जितना संभव हो सके टीम को संतुलित करने में सक्षम होना चाहिए। सामान्य तौर पर, एक बैठक या एक साथ विचार-मंथन में हम टीम के भीतर भूमिकाओं को 7 भूमिकाओं में विभाजित कर सकते हैं।

  • इक्लेक्टिज्म (कंप्रोमाइज़र) सहकर्मियों के बीच एक शानदार माहौल था। सभी कर्मचारियों के सदस्यों के लिए सद्भाव बनाएं इस प्रकार के लोग प्रत्येक टीम के विवरण पर भी ध्यान देते हैं।
  • धक्का (एनकाउजर) वह है जो टीम को काम करने की शक्ति रखने के लिए प्रेरित कर सकता है। समस्याओं का सामना करने पर विचारों को पेश करने या यहां तक ​​कि एक नेता होने के लिए हास्य का उपयोग कर सकते हैं
  • एक निगरानी और मूल्यांकन (eValuator) कुछ करने का निर्णय लेने से पहले विकल्पों का विश्लेषण करने में सक्षम था। सर्वोत्तम परिणामों के लिए
  • विचारक (विचार व्यक्ति को चुनौती देते हैं) जिन्होंने समूह के लिए विचारों का प्रस्ताव किया था और तेज के साथ समाधान पेश करने में सक्षम थे।
  • नेता (नेता के लिए) के रूप में समूह को मजबूती से स्थापित किया जा सकता है। लक्ष्यों को पूरा करें, उपद्रव न करें, और समूह के अन्य सदस्यों के बीच समन्वयक भी बनें जो सफल होने के लिए प्रतिनिधि हैं और काम चला रहे हैं
  • एक नोट (रिकॉर्डर है) जिसने चीजें बनाईं। क्रमबद्ध, शेड्यूलिंग की तरह, मीटिंग की रिकॉर्डिंग रखें अन्य सदस्यों के लिए कि वे समझते हैं कि उनके पास क्या है।
  • परिणाम (सारांश) कहानी का समापन करेंगे। सदस्यों की स्थिति या कार्यों को समझने के लिए जिन्हें आसान बनाया जाना चाहिए प्रत्येक बैठक को संक्षेप में प्रस्तुत करने के लिए प्रतीक्षा करें।

3. बुरी आदतों से बचें

आप नौकरी के साथ कितना सफल होना चाहेंगे? लेकिन कुछ आदतें समूह के काम को आसानी से तोड़ देती हैं, जैसे कि निम्न व्यवहार

चैनलाइज़ करना, जल्दी करना या बहुत गुस्सा होना

  • विभिन्न निर्णयों से हमेशा असंतोष दिखा
  • किसी की सलाह के बिना आलोचना करने के लिए दूसरों को सम्मान और सम्मान न दें
  • दूसरों को एकाग्रता खोने के लिए क्योंकि वे खेलने के लिए मजेदार हैं
  • सहयोग मत करो, परवाह मत करो
  • शायद ही कभी दूसरों को सुनते हैं और अक्सर आवेषण करते हैं
  • जब तक दूसरे नहीं बोलते तब तक बहुत अधिक बोलें।

टीम वर्क का असंगत होना आम बात है। लेकिन हमें टीम की समस्या को व्यक्तिगत समस्या नहीं बनाना चाहिए, इसलिए यह बहस होनी चाहिए कि वास्तव में नौकरी के बारे में क्या है। यदि आपको टीम के सदस्यों के साथ कोई समस्या है, तो आपको व्यक्तिगत रूप से उनसे बात करनी चाहिए।

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